安庆市怀宁县委统战部坚持把党外代表人士队伍建设作为一项战略性、基础性工作来抓，紧扣“选育用管”全链条工作机制，着力打造一支政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士队伍。
精细化“选”。县委统战部会同县委组织部、县人才局等部门统筹各类人才资源，通过多渠道调研、全方位联动，有意识地把一部分优秀人才留在党外，拓宽选人视野。全县分类建成党外代表人士数据库，并实行动态管理。今年已调整充实党外后备干部116名，实现培养有目标、推荐有对象、安排有人选。
系统化“育”。建立县委常委、人大、政府、政协主要负责同志结对党外代表人士制度，实现联谊交友常态化。2024年以来，全县13名县级领导干部与40名结对党外代表人士开展约请座谈、走访慰问等联谊活动120余次。将党外代表人士教育培训纳入全县干部教育培训计划，通过各类培训提高政治素养和实际工作能力，培养在实践中谋划大事、服务大局、担当大任的综合素质。
多样化“用”。突出政治标准和实绩表现，充分考虑党外代表人士结构、年龄、专业等特点，着力推动党外代表人士在多领域、多层级配备使用。截至目前，县人大、政府、政协领导班子中，县法检两院领导班子中、政府部门领导班子中均配备了党外干部。
规范化“管”。突出政治引领和思想教育，统战部门加强与人大、政协、组织、纪检等单位沟通协作，有效发挥工商联和统战团体作用，建立健全个别谈心、集体座谈、教育引导等机制。结合日常考核、平时调研、干部考察等工作，对党外代表人士的政治表现、思想状况、履职尽责、廉洁自律等情况充分掌握，把管理融入日常、抓在经常。(撰稿/初审：刘波 复审：张昕 终审：黄海兵)
