近年来，浙江省慈溪市充分发挥统一战线资源优势，加强对科学家、民营企业家等统战成员的服务引导，组建“科学家+企业家”创新联合体，强化引才引智、岗位建功和跨界融合，助力慈溪打造高水平创新型县市。2024年全国科技创新百强县市中慈溪位列第6，稳居全省首位，已连续4年全国排名进位且跻身榜单前十。
搭好连心桥 涵养“科学家+企业家”源头活水
壮大高层次人才队伍。发挥侨联、异地商会等群团组织、统战团体内引外联优势，聘请美籍华人博士郑慰慰等16位在外慈溪籍专家学者以及知名企业家等担任引才大使，并设立引才伯乐专项资金，做好人才举荐奖励。依托慈溪中学校友会、宁波“侨梦苑”慈溪中心等组织，搭建在外人才来慈洽谈平台，举办才富对接、项目路演等活动10余次。2024年以来，牵线引进动力工程、材料工程等领域专家6名。
壮大实战型创新人才队伍。聚焦民营企业科创人才需求以及新质生产力发展热点，联合宁波大学科学技术学院制定“产教融合、资源共享、协同育人”的产学研一体化合作机制，牵线民营企业投入2.5亿元与宁大科院成立“公牛学院”“新海学院”“福山创意学院”等11所产业学院及“方太电商精英班”“宁波市小家电智能制造产教融合联盟”等5个育才平台，目前已培养符合产业需求的实战型创新人才2000余人。
壮大科技型企业家队伍。实施“走名城、访名校、观名企、会名家”的新生代企业家“四名工程”，定期组织新生代企业家赴京沪深杭等科创前沿阵地考察学习，赴清华、华为、阿里等名校名企走访研学，与知名专家、企业家开展座谈交流。2024年以来，组织新生代企业家外出培训考察200余人次，聘请导师100余人，指导15家新生代企业进行数字化改造，生产效率平均提升30%。
打好组合拳 引导“科学家+企业家”显山露水
建立联合机制。加强科学家与企业家双向互动，建立“活动联办、调研联商、常态联系”工作机制，定期举办“科学家+企业家”圆桌会议、科企面对面等活动，促进科学家研究成果转化和民营企业发展科技支撑有效衔接。2024年以来，围绕知识产权转化运用、推进数字化转型等主题，举办“走进新生代”“新质力 新慈力”系列专场活动20余场，推动科学家与企业家面对面交流。
搭建共建平台。发挥异地商会和在外慈溪籍专家智力、人脉、资金等优势资源，牵线慈溪与浙江工业大学合作成立慈溪创新设计研究院，引入浙江科技大学共建产业研究院，协同清华天津装备院共建慈溪智能制造共性技术研究中心，推动解决企业转型升级技术难题，为“科学家+企业家”融合发展搭建丰富平台。
建立校企联盟。建立“民营企业家与宁波大学科学技术学院青优教师合作联盟”，选树20名企业家代表和科院20位优秀青年教师签订“青优合作协议”，定期开展合作推进会、座谈交流会等活动。目前，已通过合作联盟平台达成科技成果转化合作项目23个。
画好同心圆 保障“科学家+企业家”如鱼得水
强化联络联谊。建立市镇两级党政领导干部与民营企业家、党外代表人士联系交友工作制度，建立联谊交友名单、“亲清”交友制度及信息反馈机制，及时听取党外代表人士心声，收集企业发展诉求。2024年以来，主动走访联络重点企业家、科学家和技术骨干76人次，牵线协助解决技术瓶颈难题、项目引进难题等85个。
优化服务保障。市委统战部联合经信、科技等17个涉企职能部门，组建创新发展服务联盟，着眼民营企业创新发展全流程、全要素需求，构建“组团服务+属地服务+认领服务”闭环服务机制，遴选科技、经济等领域领导干部、业务科长等担任助创专员，及时掌握项目发展难点，帮助解决市场开拓、信贷融资等实际问题26个。设立12家科技型中小企业服务站，筛选高新技术培育企业253家进站孵化。
浓厚创新氛围。深化科技创新选树活动，授予励行根、李立军等5名科学家和民营企业家“优秀科技工作者”称号。聘请诸永定等行业领军型技术骨干为科创导师，并设立科创工作室，指导中小型企业创新升级。在“甬派”“慈溪日报”等媒体上开设“新慈商 赢未来”专栏，讲述科学家、民营企业家等深耕科技创新发展的典型案例，营造崇尚创新、争先创新的良好氛围，累计报道8期。
