近年来，国联集团深入贯彻落实党中央和江苏省委、无锡市委关于加强国有企业统战工作的部署要求，在新时代统战工作大局中，运用“统战+”“+统战”创新实践机制，不断提升“金融、实业、投资”产业协同核心竞争力。围绕“联心、联志、联才”目标，搭建“才·金峰‘汇’”平台，持续建强“三联一汇”统战工作品牌，以高质量统战工作质效推动国企高质量发展。
同心筑梦，激活国企“统战向心力”
唱响同心向党主旋律，以统战工作“联心”，持续推动大发展大融合。一是坚持向内聚力。把党的全面领导贯穿统战工作全过程，创新“党委中心组学习+统战专题研讨”双轨模式，集团党委将统战工作纳入年度党建工作要点、融入党建考核体系，并专门研究制定国联集团年度统战工作要点，推动党的统战政策在基层落地生根。二是坚持向外发力。以铸牢中华民族共同体意识为主线，全力做好民族工作。建成集团“红石榴家园”，运营“无锡市红石榴就业促进中心”，连续4年组织与新疆结对共建活动，与市委统战部共同发起“大手牵小手 小手手拉手”民族工作品牌活动，深化“组团式”援疆，组织53家党建共建单位、1467名无锡小朋友向新疆阿合奇小学一年级入学新生赠送护眼灯2851盏、图书5000余册、爱心寄语12000余条，帮助两地小朋友上好“民族团结第一课”，并向阿合奇、霍城捐赠乡村振兴基金和教育基金共计50万元，在“履行国企社会责任”和“金融服务+实业支持+投资赋能”中实现企业发展与民族地区发展同向共进。三是坚持上下勠力。依托“数字国联”建设成果，与人力资源系统打通建成“统战数据库”并纳入集团智慧党建系统，实现集团知联会和集团欧美同学会等统战组织和重点统战成员“一屏管理”，帮助统战组织实现对会员信息的“双向共享”，构建起线上线下协同联动的智慧统战新格局。
智汇发展，激活党外“人才蓄水池”
充分发挥统战成员“智囊团”作用，以统战工作“联志”，凝心聚力推动企业发展。一是建言有渠道。集团党委制定领导班子成员联系党外干部工作办法，每年组织召开党外干部座谈会、统战组织交流会，广泛听取党外人士意见建议。开展系列专题沙龙活动，组织专班推动有价值的建言成果落地。二是活动有阵地。成立无锡市国联集团党外知识分子联谊会、国联民建支部，鼓励和支持党外人士在科技兴企、改革强企、依法治企、文化塑企中发挥积极作用。积极参加全市统战系统龙舟比赛，与兄弟机构联合开展主题教育活动，与上市公司、知名民企等深入合作交流。三是成长有规划。在“选育管用”全链条发力，制定国联集团人才发展工作实施意见，提出“1+12+X”人才发展体系，逐步增加企业领导干部中党外干部占比。截至目前，集团及子企业中层党外干部占比42%。定期了解集团128名民主党派成员和无党派人士参政履职情况，积极推荐优秀党外代表人士担任重要社会职务，着力构建人尽其才、人才辈出的生动局面。
跨界融合，打造统战“国际会客厅”
坚持“人才是第一资源”，以统战工作“联才”，促进产业培育、项目招引、创新创业。一是打造无锡基地。成立国联集团欧美同学会（国联集团留学人员联谊会），吸收会员550余名，打造成为无锡市留学人员金融创新实践基地。开展海外留学生暑期实践活动，组织26名世界名校在校生来锡交流。赴上海市欧美同学会等单位共建交流，在拓宽全球化视野中服务中心大局。二是成立上海分会。以集团建设国联上海金融运营中心为契机，落地“无锡市欧美同学会上海联络站”，成立集团欧美同学会上海分会，组建“国联集团欧美同学会建言献策工作室”，借助上海人才高地的溢出效应，实现各类高端人才的区域流动和共享。三是建立香港联络站。倾力打造无锡香港科创中心，充分发挥集团驻外平台载体作用，揭牌“聚贤惠锡会客厅”，成立集团欧美同学会香港联络站，在主动融入粤港澳大湾区建设上展现更大作为，在服务国家重大战略和全市经济社会发展大局中不断提升统战贡献度。
聚力赋能，绘就统战“发展同心圆”
推动举办香港“才·金峰‘汇’”活动，以人才和金融为主要抓手，促进人才交流和项目合作。一是招引项目。无锡香港科创中心面向香港高校建立了与无锡“465”现代产业集群领域相匹配的各类科创项目逾100个、专家150人、专业机构超30个，构筑良好科创生态。二是带动资金。已落地国联新华、国联招证两只美元基金，设立基金总规模1亿元人民币的“无锡-香港天使股权投资基金”，重点围绕香港高校、科研机构的科技成果进行产业化布局，努力打造“孵化在香港、转化在无锡；研发在香港、生产在无锡”的发展态势。三是招贤纳智。已与香港众多高校签约并授牌“产学研合作基地”，集团欧美同学会与哈佛大学、帝国理工大学等16家世界一流高校校友会、学联机构建立战略合作伙伴关系。未来，“才·金峰‘汇’”将作为面向世界、宣传无锡、展示无锡的服务窗口，吸引高层次人才回国创业就业，让众多海外人才以提供解决方案、资源牵引等方式多渠道为国服务。
